4月9日下午，淮北师范大学在文南报告厅召开第七届“两代会”四次会议。全体校领导、“两代会”代表、列席代表及特邀代表参加会议。为进一步改进文风会风，提高会议质量，正式会期缩短为半天，会前充分酝酿讨论，会议报告控制在6000字以内，领导讲话控制在20分钟以内。代表们对提交大会审议的报告和议题认真讨论和审议，提出了许多好的意见和建议。“落实”、“改革”、“民生”、“民主”等关键词，成为会议热议的话题。

关键词一：落实

会议指出，学校第一次党代会提出了“一个目标、两大任务、十大工程”(简称“1210工程”)，蓝图已绘就，关键在落实。要咬定奋斗目标，按照党代会部署，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，用智、用心、用力抓落实。要以高水平大学的要求作为学校一切工作的标杆，把淮师大办好，办优秀。要着力打造卓越人才队伍、卓越学科专业、卓越教学科研，在获批国家级博士立项建设单位上求突破。要以学校发展和师生发展为第一要务，把精力集中在干事上，把智慧倾注在干好上，把能力体现在干成上，以等不起、慢不得、坐不住的危机感和使命感，狠抓落实，追求卓越，加快建设高水平师范大学。

关键词二：改革

会议认为，学校改革发展中存在不少困难和问题，如学科发展不平衡，优势不突出，竞争力不强，高层次创新平台、重大科研成果不多，协同创新中心尚未建立，社会服务能力有待增强;高水平学科带头人较少，高水平创新团队急缺，人才引进和培养任务艰巨;教育教学改革力度不够，大学生创新精神、创新能力和实践能力培养有待加强;内部治理结构改革需加快推进等。

会议强调，唯有解放思想，深化改革，才能破解发展难题。要牢牢把握高水平师范大学建设这个总目标，不断改革人才培养模式，改革科研工作机制，优化内部治理结构，以改革推动发展，以改革提高质量，以改革增强活力，努力形成充满活力、富有效率、更加开放的现代大学体制。

关键词三：民生

会议指出，要继续抓好民生工作，提高教职工幸福指数。适时做好滨湖校区高层次人才安居工程规划设计。做好“空调进高校”工作。改造教学主楼和综合实验楼功能，修缮第二运动场、物理楼和化学楼，将西3、西4学生宿舍拆除改建成校园景观，供暖燃煤锅炉改造成天然气锅炉，建设美丽校园。深化绩效工资改革，增加教职工收入。加强工会组织规范化建设，为困难教职工排忧解难，丰富教职工业余生活。加强校园及周边环境治安综合治理，严格校园安全管理，坚决维护师生正常的工作、学习和生活秩序。加强师生安全教育，完善突发事件应急管理机制。落实校园安全稳定责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

关键词四：民主

会议审议通过了《学校工作报告》、《“两代会”工作报告》和《2013年财务决算和2014年预算情况报告》，通过了《淮北师范大学教职工代表大会制度实施办法》和《淮北师范大学教职工代表大会提案工作暂行办法》。会议强调，要让大家关注事业的发展，就必须让大家充分享有知情权，让大家有充分发表意见的氛围。要完善民主管理制度，进一步打造好校院两级教代会平台，不断提高会议质量，确保开好会、出实效、助发展、促和谐。进一步深化校务、党务和信息公开，及时回应师生关切，为师生参与民主管理、民主决策创造更多渠道。