发挥工会维权作用 促进职工体面劳动
发挥工会维权作用 促进职工体面劳动
文学院工会主席 相宇剑
摘 要：体面劳动是构建和谐社会的重要元素，工会组织应充分发挥维权作用，以促进实现职工体面劳动。把“体面劳动”作为新时期我国工会维权工作的重要目标；努力推动党和政府关于改善与保障民生重要措施的贯彻落实，从源头上维护职工体面劳动权益；加大宣传力度，提高维权意识，让体面劳动理念深入人心；积极协调各方关系，丰富维权手段，推动劳动者实现体面劳动；继续加强工会自身维权机制建设；要特别维护弱势群体的体面劳动的权益；加强职工的教育与培训，提高职工的维权能力。
关键词：工会 维权 体面劳动
2008年1月7日胡锦涛总书记在出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式的致辞中指出：“让各国广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。”
“体面劳动”的提出给了时代精神新的注解，体现了党中央关注民生，为广大劳动者谋求更大福祉的关怀；体现了广大劳动者的共同意愿和根本利益；体现了以人为本的时代精神。“体面劳动”的提出，为落实科学发展观、构建和谐社会赋予了更加丰富的内涵。实现体面劳动，意味着劳动者不仅仅要有一份养家糊口的工作，而且要有较为稳定的就业、安全的工作条件、充分的社会保障以及工作中更为广泛的权利；意味着要尊重劳动，尊重劳动者的尊严和权利，落实劳动者主人翁地位。使每个劳动者通过体面的、有尊严的劳动来实现自身价值和主宰自己的命运。
为了真正实现每个劳动者的体面劳动，工会组织必须发挥好维护职工权益的重要作用，利用工会组织的独特优势，使自己成为实现职工群众快乐工作、体面劳动的重要推动力量。
第一，要把“体面劳动”作为新时期我国工会维权工作的重要目标。体面劳动是构建和谐社会的重要元素，是实现社会安定有序、人民群众安居乐业的有效途径。发展是实现共建共享和谐社会的重要前提，关系着广大劳动者的根本利益，没有经济社会的持续快速健康发展，就不可能做到让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。倡导体面劳动就是要促进和保障广大劳动者在工作中的基本权利，将创造就业岗位作为重点，使大多数国民获得工作的机会，其本质是贯彻落实科学发展观，推动社会经济可持续发展。所以，各级工会要把实现“体面劳动”放到践行科学发展观，构建和谐社会的重要高度来看待。
第二，工会组织要努力推动党和政府关于改善与保障民生重要措施的贯彻落实，从源头上维护职工体面劳动权利。要以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等为契机，积极协助党和政府解决好各种涉及职工切身利益的重大问题。要推动积极就业政策的贯彻落实，促进以创业带动就业；推动建立和完善职工工资正常增长机制和支付保障机制，不断提高职工特别是普通工人的收入水平；推动社会保障制度体系的完善，努力保障职工基本生活；推动群众性安全生产监督机制的建立健全，积极保护职工生命安全和身体健康。
第三，加大宣传力度，提高维权意识，让体面劳动理念深入人心。各级工会要通过各类媒体，向广大劳动者和工会会员进行宣传和教育，对体面劳动理念、实现劳动者体面劳动对促进经济社会可持续发展的重大意义，不断向社会各界进行加大宣传，使这一理念和重大意义深入人心，形成全面而深刻的影响。让劳动者的自我维权意识得以启发和培育，不断提高依法维权自身合法权益的能力。从而在社会上形成尊重劳动、劳动创造财富、劳动伟大和尊重劳动者尊严的良好风尚。将劳动者体面劳动的理念推广，并被人们普遍理解和遵循，劳动者体面劳动的局面才可能得以尽快形成和完善。
第四，积极协调各方关系，丰富维权手段，推动劳动者实现体面劳动。工会要通过依法维权促进企业社会责任的落实，推动劳动者实现体面劳动，还要积极发挥在组织劳动者参与管理方面的作用，以职代会制度为核心，结合集体谈判制度、劳动合同制度、现代公司法人治理制度、厂务公开制度等，在现行制度框架内实现广大劳动者的体面劳动。要加大推进工资集体协商工作的力度和覆盖面，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果。还要进一步强化社会对话三方机制，建立健全三方协商、联席会议、跨地区维权联动等机制，扩大社会协商对话，组织和代表劳动者参与社会政策的制定和社会事务的管理，增强劳动者的社会话语权，推动劳动就业、休息休假、收入分配、社会保障、教育培训、劳动安全等方面制度的完善，使劳动者能平等参与社会生活、共享社会发展成果、得到社会尊重与认同。
第五，继续加强工会自身维权机制建设。工会需要巩固自身组织基础，不断扩大工会组织对工人的覆盖面，提升工人入会率，增强自身组织力量和号召力。工会要切实贯彻“组织起来、切实维权”的方针，最大限度地把广大劳动者组织、吸引到工会组织中，吸引到“职工之家”中，使劳动者入会“进家“，得到“家”的保护，感受“家”的温暖，通过组织保证，在为劳动者提供“保护伞”，更广泛地代表和维护广大劳动者的合法权益。
第六，要特别维护弱势群体的体面劳动的权益。工会组织需要反对各种歧视性的劳动行为，保护弱势工人群体。尤其是要反对在就业和劳动待遇上对妇女、少数族群、外来农民工、残疾智障等群体的歧视，使所有劳动者都能公平体面地劳动。各级工会应设法促进职能部门调整劳动力市场政策，加大劳动力市场投入，并根据弱势群体的特点，对其中竞争能力较强的，提供专项就业培训和就业指导，帮助其进入劳动力市场，对其中能力较差的，则应提供专门的保障措施。
第七，需要加强职工的教育与培训，提高职工的维权能力。综观世界各国劳动者的权益实现，那些文化素质高、技能先进的工人往往有较强的就业能力，也能够更好地保护、主张和实现自己的正当权益。工会组织要搭建职工培训和学习政治、经济、文化、技术和现代化建设知识的平台，使劳动者提升自身综合素质，在实现体面劳动中不断树立自尊、自信、自立、自强的精神，自觉成为严守职业道德、恪守职业纪律、具有职业技能、履行职业责任．有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，也成为自身权利的有力捍卫者。
参考文献
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霍连明．体面劳动——时代赋予工会的重要使命．前线，2008年第05期．
陈良栋．工会要为体面劳动抓好“三要”．当代矿工，2009年07期．
代利凤．倡导体面劳动，驱散职业阴霾——关注职业病的一个新视角．工会论坛， 2009年06期．
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